Рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию с предоставлением отпусков – это официальный документ, который подают сотрудники МВД с целью прекращения трудовых отношений. В нем указывается причина увольнения, а также желаемые даты предоставления отпуска. Порядок составления и оформления такого рапорта регламентируется соответствующими нормативными актами, а его подписание требует согласования с руководством органа внутренних дел.
Как уволиться со службы?
1. Подготовка документов:
Необходимо подготовить следующие документы:
- Заявление о увольнении по собственному желанию;
- Заявление о предоставлении отпуска (если проживаете за пределами места службы);
- Заявление об увольнении с предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет (если применимо);
- Служебное задание на предоставление отпуска (если применимо);
- Заявление о выдаче трудовой книжки.
2. Обращение к командиру или руководителю подразделения:
Необходимо официально обратиться к командиру или руководителю подразделения с заявлением о намерении уволиться. Заявление должно быть составлено в письменной форме и содержать просьбу о выдаче трудовой книжки после увольнения.
3. Прием по заявлению и проведение служебного расследования:
После подачи заявления, командир или руководитель подразделения должны принять его в работу и провести служебное расследование. Расследование может включать допросы свидетелей и подробное рассмотрение обстоятельств увольнения.
4. Принятие решения:
После проведения служебного расследования командир или руководитель подразделения принимает решение о допуске к увольнению или его отклонении. Решение оформляется приказом.
5. Исполнение приказа:
После получения приказа о допуске к увольнению необходимо выполнить все предписанные в нем требования и предоставить необходимые документы: подписать акт о выдаче трудовой книжки и получить ее.
6. Получение денежного вознаграждения и компенсации:
После увольнения вам необходимо обратиться в бухгалтерию органа МВД для получения денежного вознаграждения и возможных компенсаций за неиспользованный отпуск.
7. Сдача имущества и формы одежды:
Перед увольнением необходимо сдать все принадлежащее органам МВД имущество и формы одежды, а также получить подтверждение об этом.
8. Возвращение трудовой книжки:
После увольнения необходимо вернуть трудовую книжку в орган МВД, откуда она была выдана.
Выписка:
Увольнение со службы в органах МВД по собственному желанию требует подготовки необходимых документов, обращения к командиру или руководителю подразделения, проведения служебного расследования, получения приказа о допуске к увольнению, исполнения приказа, получения денежного вознаграждения и компенсации, сдачи имущества и формы одежды, а также возврата трудовой книжки. Необходимо следовать указанному порядку, чтобы уволиться со службы корректно и без проблем.
Процедура освобождения от должности
1. Подготовка заявления
Первым шагом в процедуре освобождения от должности является написание заявления, в котором следует указать:
- Фамилию, имя, отчество;
- Должность, с которой просите быть освобожденным;
- Причину освобождения от должности;
- Желаемую дату освобождения;
- Прошение о предоставлении отпуска.
2. Согласование заявления
После написания заявления необходимо его согласовать с руководителем или другим уполномоченным лицом. Согласование заявления может потребовать предоставления дополнительных документов или объяснений. Поэтому рекомендуется быть готовым к возможным дополнительным требованиям.
3. Подача заявления
После согласования заявления, оно должно быть подано в установленном порядке. Обычно заявление подается в отдел кадров или другое компетентное подразделение МВД, которое занимается управлением кадрами.
4. Ознакомление с процедурой предоставления отпусков
Ознакомьтесь с правилами предоставления отпусков и учитывайте их при указании желаемой даты освобождения от должности. Целью этой процедуры является регулирование времени отпусков и обеспечение прав сотрудников на их предоставление.
5. Подписание приказа об увольнении
После рассмотрения заявления и выполнения всех необходимых процедур, администрация организации может принять решение о вашем освобождении от должности по собственному желанию с предоставлением отпуска. В случае положительного решения, вам будет предложено подписать приказ об увольнении, который станет основанием для вашего увольнения и предоставления отпуска.
Следуя указанной процедуре и выполняя необходимые шаги, вы сможете успешно освободиться от должности в МВД по собственному желанию с предоставлением отпусков. Важно помнить, что предоставление отпуска и процедура освобождения от должности регулируется законодательством и внутренними нормативными актами МВД.
Рапорт на отпуск военнослужащего образец 2017 – по контракту
Уважаемый начальник!
Я, [ФИО], _____________________________, прошу предоставить мне отпуск согласно статье 42 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и соответствующим приказам и распоряжениям начальника [наименование] воинской части.
Характеристика военнослужащего
- Ф.И.О.: [ФИО];
- Звание: [звание];
- Должность: [должность];
- Место службы: [наименование воинской части];
- Воинское звание по уставу: [уровень подготовки и категория служебной годности];
- Стаж военной службы: [общий стаж службы, в том числе стаж в данной воинской части];
- О семейном положении: [состояние в отношении семейного положения];
- Необходимая квалификация: [перечень раскрытых разделов устава и инструкций];
- Отличительные особенности и награды: [информация о наградах и особых достижениях];
План отпуска
| Период отпуска | Количество дней |
|---|---|
| [дата начала] — [дата окончания] | [количество дней] |
Обоснование и причина предоставления отпуска
Согласно правилам предоставления отпуска военнослужащим, я обращаюсь с данной просьбой в связи с следующими обстоятельствами:
- Необходимость отдыха и восстановления работоспособности: Усиленная служебная деятельность и последовательное выполнение служебных задач затрачивают значительные физические и эмоциональные ресурсы, и мой текущий уровень работоспособности требует временного отключения от служебных обязанностей.
- Семейные обстоятельства: В период предоставления отпуска я планирую взять участие в семейных событиях (свадьба, рождение ребенка и т.д.) и провести время с родственниками.
Последствия предоставления отпуска
Прошу учесть, что предоставление отпуска мной не повлечет ухудшение боевой и служебной подготовки личного состава, так как ведется замещение должностей и контроль за выполнением задач.
Обращаю ваше внимание, что данный отпуск не оставит воинскую часть без контроля, так как они предоставляются в период, когда текущие задачи будут выполнены или могут быть отложены.
Прошу рассмотреть возможность предоставления мне отпуска в указанный период и принять соответствующее решение.
В приложении предоставляю копии документов для оформления отпуска.
Просьба рассмотреть данное обращение и сообщить о результатах.
С уважением,
[ФИО]
По инициативе сотрудника, по выслуге лет и другие основания
Инициатива сотрудника
Рапорт на увольнение по собственному желанию может быть подан сотрудником в случае его личного желания покинуть службу в МВД. Это может быть обусловлено различными причинами, такими как изменение жизненных обстоятельств, желание сменить профессию или другие личные мотивы. В таком случае, сотрудник подает рапорт с указанием причины увольнения и просит предоставить ему отпуск по текущему нормативному акту.
Выслуга лет
Одним из оснований для увольнения сотрудника из МВД по собственному желанию может быть достижение определенной выслуги лет. В зависимости от должности и занимаемого статуса, сотрудник может иметь право на уход при достижении определенного стажа работы. В таком случае, сотрудник предоставляет рапорт с указанием своей выслуги лет и просит уволить его, предоставив отпуск в соответствии с установленными нормативными актами.
Прочие основания
Кроме инициативы сотрудника и выслуги лет, существуют и другие основания, по которым рапорт на увольнение с предоставлением отпуска может быть подан. Например, это может быть связано с состоянием здоровья сотрудника, его инвалидностью или другими факторами, которые делают невозможным или нежелательным дальнейшее служение. В таких случаях, сотрудник заявляет рапорт, указывая соответствующие основания и просит уволить его с предоставлением отпуска.
Все рапорты о выходе из МВД по собственному желанию с предоставлением отпусков порядком рассматриваются руководством и принимаются на основании действующих нормативных актов. После утверждения рапорта, сотруднику предоставляется отпуск, после которого производится его увольнение.
Рапорт на отпуск
Уважаемый начальник!
Сообщаю Вам, что в соответствии с установленным законодательством и внутренними правилами организации, прошу предоставить мне отпуск сроком на __ дней с __ по __ включительно.
Основание для отпуска:
- Отпуск по собственному желанию;
- Выполнение правил о предоставлении отпусков;
- Отсутствие неисполненных служебных обязанностей;
- Соответствие времени и сроков, установленных внутренними документами.
Перечень предоставленных отпусков:
| Тип отпуска | Продолжительность | Дата начала | Дата окончания |
|---|---|---|---|
| Основной отпуск | __ дней | __ | __ |
| Дополнительный отпуск | __ дней | __ | __ |
Прошу учесть мою просьбу и оформить отпуск согласно установленным процедурам. Готов предоставить дополнительные материалы и документы по запросу.
С уважением,
Ваше ФИО
Должность
Отпуск с последующим увольнением: как правильно оформить?
Если вы приняли решение о последующем увольнении, предварительно взяв отпуск, важно правильно оформить все документы и соблюсти установленные порядки. Это поможет избежать возможных конфликтов и проблем в будущем.
Порядок оформления отпуска
Перед увольнением необходимо взять отпуск. Для оформления отпуска с последующим увольнением необходимо выполнить следующие шаги:
- Подать заявление на отпуск в соответствии с установленной процедурой.
- Ознакомьтесь с законодательством, регулирующим отпускные права работников и работодателей.
- Уточните свои права и обязанности в отпуске: продолжительность, оплата, предоставление документов и т. д.
- Посоветуйтесь с юристом или кадровым специалистом, чтобы убедиться, что все документы заполнены правильно.
- Предоставьте работодателю все необходимые документы для оформления отпуска.
Порядок оформления увольнения
После отпуска необходимо оформить увольнение согласно установленным правилам. Для этого следует:
- Составить заявление об увольнении по собственному желанию, указав причину (например, личные обстоятельства, стремление сменить деятельность и т. д.).
- Уведомить работодателя о своем решении заранее, соблюдая установленный срок (обычно не менее двух недель).
- Передать заявление руководителю или кадровой службе, сохраняя копию для себя.
- Уточнить с работодателем дату последнего дня работы и необходимость возврата рабочих материалов или имущества.
- Соблюдать все правила трудового кодекса и коллективного договора при увольнении.
Важно: помните, что оформление отпуска и увольнения — это юридически значимые процедуры, требующие ответственного отношения и выполнения соответствующих норм и правил.
Полезные советы
Для правильного оформления отпуска с последующим увольнением рекомендуется:
- Заранее ознакомиться с положениями трудового законодательства и внутренними правилами компании.
- Соблюдать установленные сроки и форму предоставления документов.
- Консультироваться у полномочных лиц, если возникают вопросы по оформлению.
- Отслеживать все изменения в законодательстве, чтобы быть в курсе всех своих прав и обязанностей.
- Быть проактивным и коммуникабельным при общении с работодателем и кадровыми специалистами.
Запомните: правильное оформление отпуска с последующим увольнением — это важный шаг в вашей трудовой карьере, который влияет на вашу репутацию и может повлиять на будущие возможности трудоустройства.