Отпуск в детском саду предоставляется в случаях, когда необходимо временно убрать ребёнка из коллектива. Процедура оформления отпуска требует своевременной подачи заявления и документов, а также соблюдения определённых правил и условий.
Схема безопасного подхода
1. Определение целей и ожиданий
Первым шагом является определение целей и ожиданий от отпуска ребенка в садике. Родители должны понимать, что они хотят достичь этими мерами и как они будут способствовать благополучию и развитию ребенка.
2. Получение необходимой информации
Для обеспечения безопасности и комфорта ребенка в садике родители должны получить всю необходимую информацию. Это может включать в себя правила и процедуры садика, расписание занятий, контактные данные сотрудников садика и другую важную информацию.
3. Разработка плана отпуска ребенка
На основе целей и ожиданий, а также полученной информации, родители должны разработать план отпуска ребенка, включающий в себя расписание, особые требования и пожелания, а также вопросы безопасности.
4. Обсуждение с педагогическим персоналом
Следующим шагом является обсуждение плана отпуска ребенка с педагогическим персоналом садика. Родители должны поведать о своих целях и ожиданиях, а также обсудить вопросы безопасности и особые требования.
5. Внесение дополнительных мер безопасности
В процессе обсуждения с педагогическим персоналом, родители могут принять решение о внесении дополнительных мер безопасности. Это может включать в себя установку надежных замков, применение средств видеонаблюдения или других технологических решений.
6. Подготовка ребенка к отпуску в садике
Перед самым отпуском ребенка в садик, родители должны провести ряд мероприятий по подготовке ребенка. Это включает в себя обсуждение правил и ожиданий с ребенком, рассказ о том, что его ждет в садике, и помощь ему в адаптации к новым условиям.
7. Проведение отпуска ребенка в садике
Наконец, при наступлении дня отпуска ребенка в садик, необходимо точно следовать разработанному плану и всем необходимым мерам безопасности. Родители должны быть внимательными и вовремя общаться с педагогическим персоналом для уточнения или изменения требований.
8. Оценка результатов и корректировка плана
По окончанию отпуска ребенка в садике родители должны оценить результаты и корректировать свой план при необходимости. Они могут обсудить с педагогическим персоналом садика свои впечатления и рекомендации для будущего.
Порядок предоставления «отпуска» ребенку
В садиках существует порядок предоставления ребенку «отпуска», который регулируется установленными правилами. Это позволяет родителям организовать отдых и времяпровождение для своего ребенка вне рабочих дней и праздников. Ниже описаны основные условия и требования.
1. Заявление на «отпуск»
Для предоставления «отпуска» ребенку необходимо подать заявление в садик. В заявлении указываются данные ребенка, даты начала и окончания отпуска, а также причина отсутствия. Важно подать заявление заранее, чтобы дать возможность администрации садика организовать работу в соответствии с отсутствием ребенка.
2. Продолжительность «отпуска»
Продолжительность «отпуска» для ребенка в садике обычно ограничена. Количество дней, на которое можно получить «отпуск», может быть установлено правилами садика или согласовываться с администрацией индивидуально. В зависимости от возраста ребенка и его особых потребностей, отпуск может быть увеличен или сокращен.
3. Оплата «отпуска»
За период отпуска родители могут быть обязаны производить оплату в соответствии с установленными тарифами садика. Детали оплаты и процесса уточняются в каждом конкретном случае.
4. Возвращение в садик после «отпуска»
После окончания «отпуска» ребенок возвращается в садик в соответствии с указанной датой. Родители должны заранее сообщить администрации о возвращении ребенка, чтобы быть заранее предупрежденными о необходимых действиях и проведении адаптационного периода, если это необходимо.
5. Особые случаи
В некоторых случаях ребенок может получить «отпуск» по особым обстоятельствам, таким как болезнь или особое состояние здоровья, предоставление дополнительного отдыха по рекомендации врача и т.д. В таких случаях требуются дополнительные документы и согласования с медицинскими службами или администрацией садика.
| Номер пункта | Описание |
|---|---|
| 1 | Подача заявления на «отпуск» |
| 2 | Ограничение продолжительности «отпуска» |
| 3 | Оплата «отпуска» |
| 4 | Возвращение в садик после «отпуска» |
| 5 | Особые случаи получения «отпуска» |
Важно соблюдать установленный порядок и правила предоставления «отпуска» ребенку в садике, чтобы обеспечить комфорт и безопасность для ребенка и сотрудников садика.
Как определить длительность отпуска?
Длительность отпуска определяется законодательством, но также может зависеть от положений трудового договора или коллективного договора.
В России в зависимости от стажа работы установлены следующие нормы длительности отпуска:
- до 5 лет стажа – 28 календарных дней отпуска;
- от 5 до 10 лет стажа – 30 календарных дней;
- свыше 10 лет стажа – 31 календарный день.
Однако, некоторые лица имеют право на дополнительные дни отпуска:
- инвалиды получают 3 дополнительных дня;
- лица, работающие в заполярных районах или на равных условиях, могут получить от 8 до 14 дополнительных дней;
- лица, работающие в определенных условиях тяжелой работы или вредных условиях, имеют право на 1 или 2 дополнительных дня.
| Стаж работы | Длительность отпуска (в календарных днях) |
|---|---|
| до 5 лет | 28 |
| от 5 до 10 лет | 30 |
| свыше 10 лет | 31 |
Важно помнить, что длительность отпуска не может быть короче установленной законодательством нормы.
Нормативы отпуска для детей в садике
Отпуск для детей в дошкольных учреждениях регулируется нормативными актами и варьируется в зависимости от возрастных групп. Все садики должны соблюдать определенные правила, чтобы обеспечить детям полноценный отдых и воспитание.
Вот основные нормативы отпуска для детей в садике:
- Для детей младше года: отпуск обеспечивается в соответствии с законодательством о материнстве и декретном отпуске.
- Для детей от 1 до 3 лет: рекомендуется предоставлять отпуск продолжительностью 21 рабочий день в году.
- Для детей от 3 до 7 лет: рекомендуется предоставлять отпуск продолжительностью 14 рабочих дней в году.
- Для детей старше 7 лет: отпуск не предоставляется в силу того, что ребенок может участвовать в образовательном процессе в полном объеме.
Важно отметить, что продолжительность отпуска может отличаться в каждом конкретном садике и зависит от его внутренних правил и регламентов. В некоторых случаях, отпуск может быть увеличен, например, при наличии медицинских показаний или по просьбе родителей.
| Возрастная группа | Продолжительность отпуска (в рабочих днях) |
|---|---|
| Младше года | В соответствии с законодательством о материнстве и декретном отпуске |
| 1-3 года | 21 |
| 3-7 лет | 14 |
| Старше 7 лет | Не предоставляется |
Родители должны быть осведомлены о правилах и нормативах отпуска в садике при поступлении ребенка. Если возникают вопросы или потребность в дополнительном отпуске, родители могут обратиться к администрации садика для получения дополнительной информации и разъяснений.
Допустимый период отпуска ребенка
Продолжительность отпуска
Допустимый период отпуска ребенка в садике может варьироваться в зависимости от различных факторов. Основные факторы, которые могут повлиять на продолжительность отпуска, включают:
- возраст ребенка;
- правила конкретного садика;
- график работы родителей;
- длительность отпуска, предоставляемого садиком.
Большинство садиков предоставляют возможность отпуска ребенка на определенный период. Обычно это может быть несколько дней или несколько недель.
Уведомление садика
Чтобы предоставить отпуск ребенку в садике, родители должны уведомить садик о своих планах. В большинстве случаев требуется предоставить уведомление в письменной форме не менее чем за 2 недели до желаемой даты начала отпуска.
Исключительные случаи
В некоторых исключительных случаях, таких как болезнь ребенка или семейные обстоятельства, может быть возможность предоставить отпуск ребенку без уведомления заранее. В таких случаях родители должны немедленно связаться со садиком и предоставить все необходимые документы и пояснения.
Важно помнить, что в каждом садике могут существовать свои правила и требования, поэтому всегда следует обращаться к регламенту садика или обсудить отпуск ребенка напрямую с администрацией садика.
Правомерность отказа руководства ДОУ в отпуске ребенка
В соответствии с действующим законодательством, руководство дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) вправе отказать в предоставлении отпуска ребенку, если имеются законные основания для этого. Ниже рассмотрим несколько основных причин, по которым руководство ДОУ может отказать в отпуске ребенка.
1. Несоблюдение установленной процедуры
Правила предоставления отпуска ребенку в садике могут устанавливаться самим учреждением и могут быть указаны в договоре на оказание услуг дошкольного образования. Если родители или законные представители ребенка не соблюдают установленную процедуру для оформления отпуска (например, не предоставляют необходимые документы, не уведомляют заранее), руководство ДОУ вправе отказать в предоставлении отпуска.
2. Недостаточное количество педагогического персонала
В случае, когда в дошкольном учреждении недостаточное количество педагогического персонала для обеспечения безопасности и условий, необходимых для ребенка во время отпуска (например, отсутствие адекватного количества воспитателей), руководство ДОУ может отказать в предоставлении отпуска. Это связано с тем, что важно обеспечить безопасность и достаточный уровень заботы о детях, находящихся в ДОУ.
3. Нарушение режима посещения ДОУ
Если ребенок несистематически посещает дошкольное учреждение, руководство ДОУ может отказать в предоставлении отпуска. В этом случае речь идет о нарушении установленного режима посещения, который предусматривает постоянное и регулярное присутствие ребенка в ДОУ.
Приведем примеры судебной практики:
- В одном из решений суда было признано, что руководство ДОУ имело законное право отказать в отпуске ребенка, так как родители не предоставили необходимую документацию для оформления отпуска в срок.
- В другом случае суд признал правомерным отказ руководства ДОУ, поскольку в учреждении не было достаточного количества педагогического персонала, чтобы обеспечить безопасность ребенка.
- Также было установлено, что родители нарушили режим посещения ДОУ, и поэтому руководство имело право отказать в предоставлении отпуска ребенку.
Таким образом, руководство дошкольного образовательного учреждения вправе отказать в отпуске ребенка, если родители не соблюдают установленную процедуру, отсутствует достаточное количество педагогического персонала или нарушается режим посещения ДОУ. В каждом конкретном случае решение о предоставлении отпуска принимается на основании обстоятельств и интересов ребенка.
Продолжительное отсутствие детского сада по уважительным причинам
Возможны случаи, когда ребенку необходимо будет отсутствовать в детском саду на продолжительный период. По уважительным причинам такое отсутствие может быть допущено как временное и согласовано с администрацией.
Причины для продолжительного отсутствия
Продолжительное отсутствие в детском саду по уважительным причинам может быть вызвано различными обстоятельствами, такими как:
- Болезнь ребенка
- Семейные обстоятельства (смерть близкого родственника, свадьба и др.)
- Участие в спортивных или культурных событиях
- Проведение медицинских процедур
Процесс согласования отсутствия
Для того, чтобы продолжительное отсутствие ребенка в детском саду по уважительным причинам было согласовано, необходимо выполнить следующие шаги:
- Своевременно уведомить администрацию детского сада о причинах отсутствия
- Предоставить документальные подтверждения причин отсутствия (сертификаты, справки, заявления)
- Обсудить с администрацией возможные варианты компенсации упущенного времени (дополнительные занятия, уроки воспитателя и т.д.)
Права и обязанности сторон
| Родители | Администрация детского сада |
|---|---|
| Уведомить администрацию о причинах отсутствия | Согласовать продолжительное отсутствие |
| Предоставить документальные подтверждения | Ознакомиться с документацией |
| Соблюдать принятые условия компенсации пропущенного времени | Обеспечить необходимые условия для ребенка после возвращения в сад |
| Участвовать в процессе обсуждения и согласования | Предоставить информацию о ребенке во время его отсутствия |
Продолжительное отсутствие ребенка в детском саду по уважительным причинам требует взаимопонимания и внимания со стороны родителей и администрации. Соблюдение процедур и условий компенсации пропущенного времени поможет ребенку восстановить упущенное и успешно вернуться к обучению и взаимодействию со сверстниками.
Отпуск в садике для ребенка: сколько дней предоставляется?
Длительность отпуска
Длительность отпуска в садике для ребенка может зависеть от различных факторов, включая законодательство и установленные правила и нормы в конкретном садике. Обычно максимальная длительность отпуска для ребенка составляет 30 дней в году.
Условия предоставления отпуска
Предоставление отпуска в садике для ребенка может быть связано с определенными условиями. Например, родители должны заранее уведомить администрацию садика о необходимости отпуска и указать его продолжительность. Также возможно требование предоставления документов, подтверждающих причину отпуска (например, медицинские справки).
Нарушение условий отпуска
В случае нарушения условий отпуска в садике, родители могут быть подвержены штрафным санкциям или ограничениям в предоставлении отпуска в будущем. Поэтому рекомендуется внимательно ознакомиться с правилами и требованиями садика в отношении отпуска для ребенка и следовать им.
Индивидуальные условия
В некоторых случаях возможно предоставление индивидуальных условий для отпуска ребенка в садике. Например, при наличии особых медицинских или социальных показаний, ребенку может быть предоставлен дополнительный отпуск или изменен срок его проведения.
Итоги
В общем случае, отпуск в садике для ребенка предоставляется на срок до 30 дней в году. Однако, каждый садик может иметь свои правила и условия, поэтому родителям необходимо ознакомиться с ними и соблюдать установленные требования. В случае необходимости, возможно предоставление индивидуальных условий для отпуска ребенка на основании медицинских или социальных показаний.
Надо ли прикладывать какие-то документы при предоставлении отпуска ребенку в садике?
При предоставлении отпуска ребенку в садике могут потребоваться определенные документы, которые необходимо приложить для оформления и контроля со стороны сада. Основные документы, которые могут понадобиться, включают:
- Медицинские документы ребенка:
- Медицинская книжка, в которой содержится информация о состоянии здоровья ребенка, его прививках и предыдущих болезнях;
- Документы, подтверждающие личность ребенка:
- Копия свидетельства о рождении ребенка;
- Копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность ребенка.
- Документы, подтверждающие личность родителей (законных представителей):
- Копия паспорта родителя (законного представителя);
- Копия свидетельства о браке (при наличии) или другого документа, подтверждающего родственные отношения.
Прикладывать эти документы обычно необходимо для обеспечения безопасности и контроля со стороны сада, а также для выполнения требований законодательства. Они помогают убедиться в достоверности предоставленных сведений и обеспечивают дополнительную защиту для ребенка.
Как составить заявление
1. Укажите дату и адрес руководству садика:
В верхней левой части пишем дату написания заявления, а затем под ней указываем адрес садика.
2. Укажите свое имя, фамилию и контактную информацию:
Под адресом садика, слева, вводите свое имя и фамилию. Затем, ниже, укажите свой контактный номер телефона и электронную почту, если это необходимо.
3. Обратитесь к руководству садика:
Ваше обращение должно быть вежливым и профессиональным. Пользуйтесь формальным обращением, таким как «Уважаемый руководитель садика» или «Уважаемая госпожа/господин».
4. Опишите причину вашего запроса:
В следующем абзаце, объясните, почему вы хотите предоставить отпуск своему ребенку. Укажите даты, на которые вы планируете взять отпуск, а также любую другую релевантную информацию.
5. Заключите ваше заявление:
Закончите заявление с благодарностью, используя формулы типа «С уважением» или «Благодарим за понимание». Затем подпишите свое имя ниже и напишите дату отправки заявления.
Ниже приведен пример того, как может выглядеть заявление:
Дата: 01.01.2022
Адрес садика:
Уважаемый руководитель садика,
Название садика,
Адрес садика
Мои контактные данные:
Имя Фамилия
Телефон: 123-456-789
Электронная почта: имяфамилия@mail.ru
Уважаемый руководитель садика,
Я пишу вам, чтобы уведомить о моем намерении предоставить отпуск своему ребенку в садике. Просим разрешить ребенку отсутствовать с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.
Причина отпуска:
[Опишите причину отпуска и/или важные обстоятельства, которые могут повлиять на отсутствие ребенка в садике, например, болезнь, путешествие или семейные обстоятельства.]
Мы считаем, что это отпуск не оказывает серьезного воздействия на педагогическую работу садика, так как ребенок осваивает новые навыки и знания и активно включается в образовательный процесс. Мы готовы предоставить все необходимые документы, связанные с отсутствием ребенка в садике, по вашему запросу.
Благодарим за ваше понимание и надеемся на положительное решение вашей стороны.
С уважением,
[Ваше имя и фамилия]
[Дата]
Возвращение в ДОУ после отпуска: как избежать проблем
Возвращение ребенка в дошкольное учреждение после отпуска может стать сложной задачей для родителей. Важно заранее подготовиться к этому процессу, чтобы избежать проблем и стресса как для ребенка, так и для всех участников.
Подготовка к возвращению
- Обратитесь к администрации дошкольного учреждения и уточните дату, с которой ваш ребенок может вернуться в садик. Также узнайте, какие документы и медицинские справки потребуются.
- Поговорите с ребенком о возвращении в садик и объясните ему, что сейчас наступило время посещать учреждение снова. Придумайте игры или рассказы, связанные с садиком, чтобы создать положительное представление.
- Приведите в порядок необходимую документацию и соберите все необходимые вещи ребенка для возвращения в садик.
Период адаптации
При возвращении ребенка в садик может возникнуть период адаптации. Для многих детей это время может быть стрессовым. Важно поддерживать ребенка и помочь ему преодолеть этот период.
Советы для более легкой адаптации
- Установите режим дня и спокойную атмосферу в семье. Ребенку будет легче привыкнуть к садиковскому режиму, если он уже привык к определенным временам для сна, еды и игр.
- Заранее поинтересуйтесь о педагоге, который будет заниматься с вашим ребенком. Узнайте о его методах работы и попросите советы по адаптации ребенка в группе.
- Помогите ребенку освоиться в группе. Помогите ему находить новых друзей, участвовать в общих играх и активно проявлять интерес к учебным занятиям.
Положительный настрой
Главное возвращение в дошкольное учреждение — это положительный настрой. Поддерживайте ребенка и помогите ему преодолеть возможные сложности. И помните, что каждый ребенок разный, поэтому некоторым может потребоваться больше времени для адаптации, чем другим.
Можно ли обжаловать отказ в предоставлении отпуска ребенку в садике?
Когда родители подают заявление о предоставлении отпуска ребенку в садике, а им отказывают, возникает вопрос о возможности обжалования этого решения. Рассмотрим основные пункты и возможности в данной ситуации.
1. Ознакомление с правилами и положениями
Первым шагом, если родители хотят обжаловать отказ, является ознакомление с правилами и положениями, регулирующими предоставление отпуска в садике. Важно проверить, были ли нарушены какие-либо требования или процедуры.
2. Письменное обращение
После тщательного изучения правил и положений, родители могут подготовить письменное обращение о пересмотре решения об отказе в предоставлении отпуска ребенку. В письме следует указать причины, по которым считается, что отказ был основан на ошибочных или несостоятельных фактах.
3. Встреча с руководством
После отправки письма родители могут запросить встречу с руководством садика для обсуждения ситуации. Во время встречи следует предоставить все необходимые доказательства и аргументы, подкрепляющие просьбу о предоставлении отпуска.
4. Обращение в государственные органы
В случае, если обращение к руководству садика не привело к результату, родители могут обратиться в государственные органы, ответственные за контроль за соблюдением прав детей и родителей. Например, в России это может быть Управление образования или прокуратура.
5. Судебное разбирательство
В крайнем случае, родители имеют право обратиться в суд с иском о предоставлении отпуска ребенку в садике. В этом случае решение будет принимать судья, исходя из представленных доказательств и аргументов.
Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и родителям следует знать свои права и обязанности в соответствии с законодательством своей страны. В случае необходимости родители могут обратиться за консультацией к юристу или правозащитной организации.
Выбор детского садика для ребенка: могут ли отказать в сохранении места
Основания для отказа в сохранении места
Отказ в сохранении места для ребенка в детском саду может быть обоснован следующими причинами:
- Изменение организации работы детского сада и сокращение числа мест.
- Невыполнение родителями установленных сроков для продления места в саду.
- Неактивное посещение ребенком детского сада без уважительной причины.
- Неправильное поведение ребенка, нарушение правил внутри детского сада.
- Отсутствие платы за дополнительные услуги, предоставляемые детским садом.
Порядок действий при отказе
При отказе в сохранении места родители имеют право провести следующие действия:
- Обратиться к администрации детского сада для получения объяснений по поводу отказа и выяснения возможных вариантов решения проблемы.
- При неудовлетворительном решении от администрации, обратиться в социальные службы или правозащитные организации для консультации и оказания помощи.
- При необходимости, обратиться в суд для защиты своих прав и принудительного сохранения места в детском саду.
Отказ в сохранении места для ребенка в детском саду может происходить по определенным основаниям, однако родители имеют право на обжалование данного решения. В случае отказа рекомендуется обращаться к администрации, социальным службам и при необходимости — в суд, для защиты своих интересов и прав ребенка.
В каких случаях и зачем писать заявление в садик
При решении отправить ребенка в детский сад, возникает необходимость написать заявление в учреждение. Это важный документ, в котором родители выражают свою волю и формализуют свое намерение.
Заявление в садик пишется в следующих случаях:
- Оформление поступления ребенка в детский сад.
- Разрешение на отпуск ребенка из садика на уровне подразделения Министерства образования.
- Заявление на перевод ребенка в другой детский сад.
- Заявление на временное отсутствие ребенка в садике.
Причины написания заявления в садик могут быть различными, вот некоторые из них:
- Посещение другого садика по группам развития для обогащения опыта ребенка.
- Состояние здоровья, при котором ребенок не может пойти в садик (по рекомендации врача).
- Семейные обстоятельства, такие как отпуск родителей или переезд в другой город.
Важно отметить, что заявление в садик должно быть оформлено в соответствии с установленными нормами и требованиями. Для этого следует соблюдать следующие правила:
- Оформлять заявление на строгой бумаге с указанием даты и подписи.
- Указывать полные фамилии, имена и отчества родителей, а также адреса проживания.
- Подробно изложить причину и предлагаемые меры по решению данной ситуации.
Заявление в садик является важным документом, который позволяет родителям контролировать участие ребенка в детском саду и регулировать его присутствие в определенные периоды времени.
Версия для слабовидящих
Если ваш ребенок посещает детский сад и вам необходимо оформить отпуск для него, следуйте этим рекомендациям.
Шаг 1: Получение необходимых документов
Перед тем как оформить отпуск для ребенка в саду, вам потребуется следующие документы:
- Письменное заявление от родителей с указанием даты и причины отпуска;
- Личная карточка ребенка с информацией о регистрации в саду.
Шаг 2: Обращение к администрации сада
Свяжитесь с администрацией детского сада и узнайте их процедуру оформления отпуска для детей. Предоставьте им необходимые документы и уточните какие еще документы могут потребоваться.
Шаг 3: Уточнение условий отпуска
Обсудите с администрацией сада условия отпуска для ребенка:
- Сроки, на которые вы хотите оформить отпуск;
- Возможность сохранения места в группе;
- Процедура возвращения ребенка в сад после отпуска.
Шаг 4: Подписание документов
После обсуждения условий отпуска, подпишите все необходимые документы, подтверждая свое согласие с условиями.
Шаг 5: Оформление отпуска
Администрация сада оформит отпуск для вашего ребенка на основании предоставленных документов и подписанных соглашений. Они могут предложить вам заполнить дополнительные формы или дать дополнительные инструкции.
Обратите внимание, что процедура оформления отпуска может отличаться в разных детских садах, поэтому важно своевременно обратиться к администрации и уточнить все детали и требования. Соблюдение правил позволит вам оформить отпуск для ребенка без лишних проблем.
Какие сроки подачи заявления
Для того чтобы оформить отпуск ребенку в садике, родители должны своевременно подать заявление в учреждение до наступления планируемого отпуска. Сроки подачи заявления зависят от требований конкретного детского сада и могут незначительно различаться.
В большинстве случаев родители должны подавать заявление не менее чем за 1 месяц до начала отпуска ребенка. Это связано с тем, что детский сад требует достаточно времени на организацию замены ребенка в группе. Однако бывают и исключения, когда срок подачи заявления может быть установлен в 2-3 недели или более.
Сроки подачи заявления в разных детских садах могут различаться:
- Детский сад №1: подача заявления не позднее, чем за 1 месяц до начала отпуска.
- Детский сад №2: подача заявления не позднее, чем за 3 недели до начала отпуска.
- Детский сад №3: подача заявления не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.
Важно учитывать, что если заявление подается позднее указанного срока, детский сад может отказать в предоставлении отпуска или потребовать дополнительные документы и объяснения. Поэтому лучше не откладывать подачу заявления на последние дни.