Договор разнорабочий по офису — это соглашение между работодателем и разнорабочим, определяющее условия труда и ответственность сторон. В договоре указываются обязанности разнорабочего, его ставка заработной платы, режим работы и другие важные условия, которые должны быть исполнены в полном объеме.
Договор подряда (вариант 1)
Настоящий договор подряда (вариант 1) заключен между Исполнителем и Заказчиком и регулирует порядок выполнения работ по разнорабочим операциям в офисе Заказчика.
1. Предмет договора
1.1 Исполнитель обязуется выполнить работы по разнорабочим операциям в офисе Заказчика, в соответствии с техническим заданием, предоставленным Заказчиком.
1.2 Исполнитель обязуется ознакомиться с техническим заданием и обеспечить его исполнение в сроки, указанные в договоре.
1.3 Заказчик обязуется предоставить Исполнителю необходимое оборудование, материалы и информацию, необходимые для выполнения работ.
2. Оплата
2.1 За выполнение работ по разнорабочим операциям Исполнителю будет выплачено вознаграждение в размере, указанном в договоре.
2.2 Оплата производится Заказчиком по факту выполнения работ и предоставления акта выполненных работ Исполнителем.
2.3 В случае несвоевременной оплаты Заказчик обязуется уплатить Исполнителю неустойку в размере, указанном в договоре.
3. Сроки и порядок выполнения работ
3.1 Срок выполнения работ по разнорабочим операциям, указанный в договоре, является обязательным для сторон.
3.2 Исполнитель обязуется выполнить работы в установленные сроки и сдать результаты работ Заказчику.
3.3 При возникновении задержек по не зависящим от Исполнителя причинам, стороны обязуются провести переговоры и установить новые сроки выполнения работ.
4. Лицензии и разрешительные документы
4.1 Исполнитель обязуется предоставить Заказчику все необходимые лицензии и разрешительные документы, подтверждающие его право на выполнение работ по разнорабочим операциям.
4.2 Заказчик имеет право проверить наличие и действительность указанных лицензий и разрешительных документов.
5. Ответственность сторон
5.1 В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения работ, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2 Исполнитель несет ответственность за сохранность имущества Заказчика, находящегося в его здании в процессе выполнения работ.
6. Заключительные положения
6.1 Любые изменения и дополнения к договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
6.2 Настоящий договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и действует до полного выполнения обязательств по нему.
6.3 Все споры и разногласия, возникающие между сторонами, будут разрешаться путем переговоров. В случае недостижения согласия, споры подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Получите возможность первые 3 дня работы бесплатно!
Мы предлагаем Вам уникальную возможность оценить качество наших услуг без риска и дополнительных затрат! В рамках акции «Первые 3 дня бесплатно» мы предоставляем Вам бесплатный доступ к нашим разнорабочим на протяжении трех рабочих дней.
- Безопасность и надежность — наши разнорабочие прошли тщательный отбор и имеют соответствующую квалификацию. Мы гарантируем качество выполняемых работ и соблюдение всех необходимых мер безопасности.
- Широкий спектр услуг — наши разнорабочие могут осуществлять различные задачи по организации и поддержке работы офиса. Они готовы помочь Вам в различных сферах, включая организацию документооборота, ведение архива, помощь в организации мероприятий и другие рутинные задачи.
- Гибкий график работы — наши разнорабочие могут работать согласно Вашему графику. Вы сами выбираете удобное для Вас время и длительность работы.
| Преимущества акции «Первые 3 дня бесплатно»: |
|---|
| 1. Бесплатный доступ к квалифицированным разнорабочим на протяжении трех рабочих дней. |
| 2. Возможность оценить качество выполняемых работ и подобрать наиболее подходящего разнорабочего для дальнейшего сотрудничества. |
| 3. Удаленное выполнение задач — наши разнорабочие готовы работать удаленно, что позволяет Вам сэкономить время и средства. |
Не упустите возможность оценить качество наших услуг совершенно бесплатно! Закажите бесплатные 3 дня разнорабочего прямо сейчас и убедитесь в нашем профессионализме!
Трудовой договор с работником-рабочим
Субъекты трудового договора
Трудовой договор заключается между работником-рабочим и работодателем. Работник-рабочий – физическое лицо, предоставляющее свои услуги работодателю в обмен на определенное вознаграждение. Работодатель – юридическое или физическое лицо, которое принимает на работу работника-рабочего.
Содержание трудового договора
- Дату заключения договора
- ФИО работника и работодателя, их адреса
- Предмет трудового договора
- Условия работы (должность, трудовые функции, рабочее время)
- Размер и порядок выплаты зарплаты
- Условия прекращения договора (определение срока договора, условия расторжения договора)
- Ответственность сторон
- Прочие условия, согласованные сторонами
Права и обязанности работника-рабочего
Работник-рабочий обязуется выполнять трудовые функции, предусмотренные договором, в установленные сроки и с надлежащим качеством. Он также обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и подчиняться работодателю.
У работника-рабочего есть следующие права:
- Получать своевременную и справедливую заработную плату
- Использовать отпуска и отгулы в соответствии с законодательством
- Обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении средств индивидуальной защиты
- Требовать соблюдения своих прав и законных интересов
Права и обязанности работодателя
Работодатель обязуется предоставить работнику-рабочему условия труда, соответствующие установленным нормам и необходимым требованиям. Он также обязан выплачивать заработную плату в размере и в сроки, предусмотренные трудовым договором или законодательством.
У работодателя есть следующие права:
- Нанимать и увольнять работников
- Менять условия трудового договора в случае необходимости, с согласия работника
- Устанавливать правила внутреннего трудового распорядка
- Взыскивать с работника ущерб, причиненный его виной
Трудовой договор с работником-рабочим является важным юридическим документом, который защищает интересы обеих сторон. Правильное оформление и соблюдение условий договора способствуют установлению долгосрочных и успешных трудовых отношений.
Все возможности сервиса «Моё дело»
Сервис «Моё дело» предоставляет широкий спектр возможностей для организации работы в офисе и управления делами. Вот некоторые из них:
1. Удобное хранение и организация информации
Сервис «Моё дело» позволяет создавать электронные папки для хранения различных документов, файлов и заметок. Вы можете структурировать информацию по своему усмотрению, создавая папки и подпапки, а также добавлять теги для быстрого поиска необходимых документов.
2. Совместная работа и обмен документами
Сервис «Моё дело» позволяет не только хранить документы, но и легко работать с ними в команде. Вы можете добавлять сотрудников в свои проекты и делиться с ними документами, комментариями и задачами. Каждый участник имеет свои права доступа, что обеспечивает безопасность и конфиденциальность информации.
3. Управление задачами и сроками
Сервис «Моё дело» предоставляет возможность создания и управления задачами. Вы можете назначать ответственных исполнителей, устанавливать сроки выполнения и отслеживать прогресс работы над задачами. Также сервис отправляет уведомления о ближайших сроках и изменениях в задачах, что помогает не упустить важные моменты.
4. Аналитика и отчетность
Сервис «Моё дело» позволяет получать различные отчеты о выполненных задачах, затраченном времени, прогрессе проектов и других параметрах. Это позволяет оценивать эффективность работы и принимать обоснованные решения по оптимизации процессов.
5. Интеграция с другими сервисами
Сервис «Моё дело» предлагает возможность интеграции с другими популярными сервисами, такими как Google Диск, Dropbox, Evernote и другими. Это упрощает и ускоряет обмен информацией между различными платформами и инструментами.
Все эти возможности делают сервис «Моё дело» незаменимым инструментом для организации работы в офисе и управления делами. Попробуйте его прямо сейчас и оцените все преимущества!
Трудовой договор с разнорабочим – образец
Ниже представлен образец трудового договора с разнорабочим. Данный договор регулирует отношения между работодателем и разнорабочим, определяет условия и порядок работы, права и обязанности сторон.
Общие положения
1. Предмет договора:
1.1. Разнорабочий обязуется выполнять различные работы по обслуживанию офисных помещений и территории работодателя.
1.2. Работодатель обязуется предоставить разнорабочему необходимое рабочее место, инструменты и материалы для выполнения работ.
2. Срок договора:
2.1. Договор заключается на неопределенный срок.
2.2. Любая из сторон вправе расторгнуть договор, уведомив другую сторону в письменной форме за 14 календарных дней.
3. Рабочий график:
3.1. Разнорабочий работает по гибкому графику, согласованному с работодателем.
3.2. Разнорабочий обязан выполнять свои обязанности в установленные сроки и в соответствии с должностной инструкцией.
Права и обязанности разнорабочего
Права:
- Получение своевременной заработной платы;
- Охрана труда и обеспечение безопасных условий труда;
- Получение отпуска в соответствии с законодательством;
- Использование предоставленных средств и материалов для выполнения работ.
Обязанности:
- Выполнение работ в полном объеме, качественно и в установленные сроки;
- Соблюдение правил и инструкций по охране труда;
- Бережное отношение к инструментам и материалам работодателя;
- Соблюдение конфиденциальности информации, полученной в процессе работы.
Ответственность сторон
За нарушение условий договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Должностная инструкция разнорабочего
Должностная инструкция разнорабочего определяет основные обязанности и требования к данной должности. В ней указываются:
- Обязанности разнорабочего:
- Требования к разнорабочему:
- Физическая выносливость;
- Внимательность и ответственность;
- Умение работать в команде;
- Знание и соблюдение правил техники безопасности при работе с инструментами и химическими веществами.
| № | Обязанность |
|---|---|
| 1 | Поддержание чистоты и порядка в офисных помещениях и на территории; |
| 2 | Уборка помещений и сбор мусора; |
| 3 | Подметание и мытье полов; |
| 4 | Уход за растениями и цветами; |
| 5 | Поддержание порядка в хранилищах и складских помещениях. |
Трудовой договор с разнорабочим и должностная инструкция являются основными правовыми документами, регламентирующими отношения между работодателем и разнорабочим. Их соблюдение обеспечивает надлежащее исполнение обязанностей и защиту интересов обеих сторон.