Отметка отпуска в табеле Т12, когда он приходится на субботу и воскресенье, регулируется трудовым законодательством. При таком раскладе дни выхода становятся рабочими, и сотрудник имеет право на компенсацию или перенос отпуска на другие дни. Важно правильно оформить соответствующие документы и соблюдать требования законодательства для корректного заполнения табеля Т12 в данной ситуации.
Расшифровка часто применяемых обозначений
В различных документах, включая табель учета рабочего времени, можно встретить разнообразные обозначения, которые могут вызывать некоторые затруднения при их расшифровке. Ниже представлен список часто используемых обозначений и их расшифровка:
1. Отпуск
ОВ — основной отпуск
ДДО — дополнительный декретный отпуск
АПВ — авансовый отпуск
ОТП — отпуск без сохранения заработной платы
2. Больничный лист
БЛ — больничный лист
КЛ — карантинный лист
ЛН — лист нетрудоспособности
МЗ — медицинская справка
3. Государственные праздники и выходные дни
ГП — государственный праздник
ВД — выходной день
ПХ — предпраздничный день
ПС — послепраздничный день
4. Сокращения для описания видов работ и занятости
АП — административная работа
ДО — дополнительные обязанности
ПК — производственный контроль
ПМ — присутствие на собраниях
5. Особые условия и дополнительные обозначения
ТП — технические причины
НС — несчастный случай
ОВП — отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
УК — учебный курс
Обозначение | Расшифровка |
---|---|
ОВП | отпуск по уходу за ребенком до полутора лет |
ЛН | лист нетрудоспособности |
ТП | технические причины |
Как правильно заполнить форму Т-12
Шаги по заполнению формы Т-12:
- Укажите период отпуска.
- Заполните информацию о дате начала и окончания отпуска.
- Укажите количество отработанных дней в периоде до начала отпуска.
- Заполните информацию о причине отпуска.
Подробная инструкция по заполнению формы Т-12:
Поле | Описание |
---|---|
1 | Укажите период отпуска. |
2 | Заполните информацию о дате начала и окончания отпуска. |
3 | Укажите количество отработанных дней в периоде до начала отпуска. |
4 | Заполните информацию о причине отпуска. |
Пример заполнения формы Т-12:
Период отпуска: с 01.08.2022 по 15.08.2022
Дата начала отпуска: 01.08.2022
Дата окончания отпуска: 15.08.2022
Отработано дней до начала отпуска: 20
Причина отпуска: Ежегодный оплачиваемый отпуск
Обратите внимание, что если отпуск попадает на субботу и воскресенье, то эти дни считаются как рабочие дни и указываются в поле «Отработано дней до начала отпуска».
Для чего нужен табель и какая форма чаще всего применяется
Для чего нужен табель
Табель является важным инструментом в учете и контроле рабочего времени сотрудников. Его использование позволяет:
- Фиксировать длительность работы и отдыха;
- Осуществлять контроль за выполнением количественных и качественных показателей труда;
- Определять и контролировать переработки;
- Расчет заработной платы сотрудников.
Форма табеля
Для ведения табеля существует несколько форматов. Однако наиболее популярной и распространенной является форма табеля Т-12. Т-12 представляет собой таблицу, в которой указывается информация о рабочем времени и отсутствиях сотрудников. Она включает следующие столбцы:
№ | Дата | Ф.И.О. сотрудника | Должность | Время прихода (начало смены) | Время ухода (конец смены) | Количество отработанных часов | Отсутствие (причина) |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 01.01.2022 | Иванов Иван Иванович | Менеджер | 09:00 | 18:00 | 8 | |
2 | 01.01.2022 | Петров Петр Петрович | Бухгалтер | 09:30 | 17:30 | 7 | Больничный |
В табеле Т-12 ведется запись о каждом рабочем дне сотрудника. В случае отсутствия работника, указывается причина его отсутствия. Все данные должны быть заполнены четко и корректно для обеспечения правильного расчета заработной платы и соблюдения трудового законодательства.
Таким образом, табель является неотъемлемой частью учета рабочего времени сотрудников и выполняет ряд важных функций, включая контроль за соблюдением трудового законодательства и обеспечение правильного расчета заработной платы. Наиболее распространенной формой табеля является табель Т-12, в котором указываются сведения о рабочем времени и отсутствиях сотрудников.